こんな派遣会社には要注意！！
派遣会社の選び方などを、
元コーディネーターが分かり易くアドバイスします。
（ 全部で５つ。 ）
① 社会保険（健康保険・厚生年金）雇用保険に加入させてくれない。
原則として２ヶ月以上働く場合、法律上、加入が義務です。
よく求人広告に「社会保険完備」とか書いてあるけど、完備なんか当たり前のこと！！
加入させるのが会社の義務なんだから！！
会社によっては加入させたくないために、上手にごまかすところもあるので要注意！！
会社が加入させたくない理由は簡単！
「 会社も半分負担しないといけない。＝ 利益が減ってしまう。」 から！
気をつけましょう。
② 有給休暇を取らせてくれない。
細かな条件はありますが、有給は６ヶ月間働いたら１０日分発生します。
一般企業のパートさんや正社員と同じ扱いです！
派遣だからといって特別扱い （ 有給が無いとか ） はありません！！
派遣先の会社のパートさんや正社員と何ら変わらない勤務体系の場合は、ほとんどの人が発生してきます。
会社によっては、分かっていながら、あえて本人には伝えないところもあります。
その理由は簡単！
「 休まれたら利益が減るから！！ （派遣会社が有給手当分を負担するため。） 」
気をつけましょう。
③ わけも分からない「○○会費」を徴収する。
少し前に世間を騒がせた大手派遣会社が行っていた「データ装備費」、
他にも「安全協力会費」など、１日出勤につき５０円～３００円を給与から天引きする。
これは完全な違法行為！！
派遣会社が儲かりたいからやっているだけ！！
気をつけましょう。
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